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採用方法/エントリー
東北大学職員採用試験(博士課程修了(見込)者対象)
採用予定数
若干名 |
募集要項
応募方法
様式等 |
提出前に、 「第一次選考応募書類について」を必ずご確認ください。 また、募集区分毎の業務例については 「職員(博士人材)の活躍について」をご参照ください。 ※応募書類は採用選考のみに使用し、使用後は適切に処分いたします。 |
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提出先 |
saiyo*grp.tohoku.ac.jp(*を@に置き換えてください) 東北大学人事企画部人事企画課人材育成係 宛 |
書類提出期限 |
令和6年3月1日(金)~令和6年4月9日(火)17時【期限厳守】 ※上記の各様式をダウンロードし、作成の上、提出期限までにご提出ください。 |
選考スケジュール
第一次選考 |
応募書類による書類選考、Web適性検査 【Web適性検査受検期間】
令和6年4月12日(金)午後~4月16日(火)12:00 ※第一次選考の結果は、合格者にのみ、令和6年4月26日(金)までにメールで通知します。 |
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第二次選考 |
小論文 及び 個別面接 【個別面接】 令和6年5月下旬 ※第二次選考の結果は、合格者にのみ、メールで通知します。 |
最終選考 |
役員等面接(プレゼンテーション面接) 【面接期間】 令和6年6月中旬 |
※選考に関するご連絡は応募書類に記載の電話番号及びメールアドレス宛てに行います。 ※応募にあたりご質問がある場合には希望職種を明記の上、以下アドレスにご連絡ください。
saiyo*grp.tohoku.ac.jp(*を@に置き換えてください)
東北大学人事企画部人事企画課人材育成係 宛