常時保育入園の資格を教えてください。

東北大学の教職員や学生等の乳幼児で、保育を必要とする家庭の健康な乳幼児（生後2ヶ月～小学校就学前）です。
家庭内に保育のできる方がいる場合は入園の対象にはなりません。

配偶者は現在無職で、保育園入園が決まり次第、就職する予定です。この場合、応募はできますか。

入園予定日から3か月間は在園が認められます。お住いの区役所で支給認定（求職）を受け、支給認定証をご提出ください。
支給認定についてはこちら
なお、就職が決まりましたら、速やかに勤務証明書をご提出ください。

現在育休を取得しておりますが、いつから入園できますか。

育休復帰日の一カ月前から入園可能です。その間慣らし保育も行えます。

随時募集していますか？

随時募集をしております。先着順ではございません。入園希望月の前々月の１５日（土日祝日の場合は、前営業日）までには書類をお送りください。 順次、人事企画部人事企画課からご連絡いたします。
また、認可保育園等に決定し、辞退される方は、速やかにご連絡ください

保育園の見学はできますか？

見学可能です。在園児の保育に影響のない時間帯での受け入れになりますので、事前に人事企画部人事企画課へお問合せください。
　　

自分は学生で収入がないのですが、保育料の減免等はありますか？

住民税非課税世帯については、０～２歳児も無償化対象になります。無償化については、こちら>>をご確認ください。

きょうだい2人が入園できた場合、保育料の割引はありますか？

大学ではきょうだい割引を設定しておりませんが、川内けやき保育園は、居住する市町村の定める額（大学の上限は0歳児：37,100円、1，2歳児37,000円)になります。

給食費やおやつ代は基本保育料とは別に徴収されるのでしょうか？

0～2歳児の給食費、おやつ代は保育料に含んでおります。

入園が決まった場合、ならし保育は行っていますか？

お子さんの状況にもよりますが、入園日から1～2週間程度ならし保育が必要です。

現在妊娠中ですが、申込みや予約はできますか？

申込みは、現に産まれているお子さんを対象としておりますので、出産前の申込みや予約は出来ません。

入園選考において、きょうだいが優先されることはありますか？

利用調整基準に基づいての選考になります。利用希望日時点において申込み児童のきょうだいが保育園を利用している方、または、同時に利用を申し込んでいる方を優先して選考する場合があります。

給食の調理はどうしていますか？またアレルギー対応は行っていますか？

給食、おやつは園内の調理室で作っています。（栄養士と調理員がおります。）
アレルギーについては、献立によっては対応できない場合がありますので、都度ご相談ください。

搾乳した母乳を持参することはできますか？

持参いただいても、対応はできません。
なお、保護者の方が直接来園して授乳することは可能です。（授乳室はございませんので、あらかじめご了承ください。

青葉山みどり保育園で、０歳児クラスに空きがあるのに入園できないケースがあるのですがなぜでしょうか？

１歳児クラスの定員は０歳児クラスの定員より少ないため、１歳児クラスの翌年度の空き状況により、０歳児クラスは定員に 空きがあっても入園希望児の月年齢によっては入園できない場合がございます。

配偶者が勤めていた会社を辞めました。現在は求職活動を行っていますが、保育園にこのまま通わせることはできますか？

お住いの区役所で支給認定（求職）を受け、支給認定証をご提出ください。
退職後2か月間は登園することができます。（猶予期間）
支給認定についてはこちら
なお、就職が決まりましたら、速やかに勤務証明書をご提出ください。

何らかの事情で1ヶ月間1日も登園しない月でも保育料を払う必要がありますか？

休園届を提出することにより、給食費分が免除になります。詳細は各保育園の保育料表をご確認ください。

里帰り（遠方）で2人目を出産するため、登園中の子を３ヶ月休園させることはできますか？

川内けやき保育園の休園は最長2ヵ月、青葉山みどり保育園の休園は最長6か月まで認めておりますが、それを超えて休園する場合は、退園となります。

退園する場合の手続きはありますか？

その１ヶ月前まで、退園届を提出してください。直前のご連絡の場合、保育料が発生する場合がございます。

上の子が登園中で現在2人目を妊娠中です。出産後に育児休業を取得する予定ですが、このまま上の子を登園させることはできますか？

継続利用を申請し認められた場合、原則として下のお子さんの１歳の誕生日の前日が属する月の末日まで利用できます。
また、下のお子さんが１歳の誕生日時点で利用待機となった場合、申請により最大で６か月の延長（１歳６か月の誕生日時点でも利用待機となった場合、さらに最大６か月の再延長）が認められる場合があります。
*入園継続申請書と育児休業対象児童の保険証の写し等を提出ください。

保育料の支払いは振込ですか？

原則給与天引きとします。学生等、本学から給与の支払いがない方は人事企画部人事企画課へご相談ください。

お昼寝用の布団を用意する必要はありますか。

お昼寝用に利用する敷布団・シーツ・タオルケット・毛布の一式は、保育園で準備いたします。

次年度に継続して在園させることはできますか。

可能ですが、常時保育入園が次年度もあるか、確認させていただいております。
なお、配偶者が退職される方は、求職期間中の2か月間のみ承諾いたします。その期間中に勤務証明書または在学証明書をご提出ください。