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子育てを行う職員への支援制度一覧

　子育てを行う職員の職業生活と家庭生活との両立を支援するための制度を掲載しています。

• 東北大学における出産・育児支援制度 　（　日本語版　）　/　（　英語版　）
  
• 子育てを行う職員への支援制度一覧
• 産前産後休暇日数計算表

  ※　各制度を利用する際の手続き方法等の詳細については、所属部局の担当者にお問い合わせください。

【制度内訳】

　　 　女性職員が妊娠中又は産後１年に利用できる制度 　
　　　　　　危険有害業務、深夜、所定時間外勤務制限・健康診査・保健指導・通勤緩和・業務軽減・産前、産後休暇

　　 　男性職員が妻の出産時に利用できる制度 　
　　　　　　妻の出産に伴う休暇・男性職員の育児参加のための休暇

　　 　子どもが１歳になるまで利用できる制度 　
　　　　　　授乳等のための休暇・危険有害業務・深夜、所定時間外勤務制限・健康診査・保健指導

　　 　子どもが３歳になるまで利用できる制度 　
　　　　　　育児休業・所定時間外勤務の免除

　　 　子どもが小学校就学前まで利用できる制度 　
　　　　　　育児短時間勤務・育児部分休業・子の看護休暇・所定時間外勤務の制限・深夜勤務の制限

　　　　　　

　　 　学内保育施設の利用 　
　　　　　　利用案内等