(趣旨)

第1条　この要項は、国立大学法人東北大学(以下「本学」という。)におけるディスティングイッシュトプロフェッサー、ディスティングイッシュトアソシエイトプロフェッサー及びディスティングイッシュトアシスタントプロフェッサー制度(以下「ディスティングイッシュトプロフェッサー等制度」という。)について定めるものとする。

(目的)

第2条　ディスティングイッシュトプロフェッサー等制度は、本学の教員等のうち、その専門分野において極めて高い業績を有し、かつ、先導的な役割を担うものにディスティングイッシュトプロフェッサー、ディスティングイッシュトアソシエイトプロフェッサー又はディスティングイッシュトアシスタントプロフェッサー(以下「ディスティングイッシュトプロフェッサー等」という。)の称号を付与し、その活動を支援することにより、優秀な人材の確保及び活用のための環境の整備を図り、もって本学における教育研究の一層の推進及び社会への貢献に資することを目的とする。

(役割)

第3条　ディスティングイッシュトプロフェッサー等の称号を付与された者は、前条に定める目的を達成するため、その専門分野における極めて高い業績を活かし、教育、研究、社会貢献等に関し、先導的な役割を担うものとする。

(ディスティングイッシュトプロフェッサーの資格)

第4条　ディスティングイッシュトプロフェッサーの称号を付与することができる者は、本学の教授で、本学在職中に次の各号のいずれかに該当することとなった者又は人事戦略会議を経て国際的に卓越した研究者(以下「国際卓越研究者」という。)として採用された者とする。

(ディスティングイッシュトアソシエイトプロフェッサーの資格)

第5条　ディスティングイッシュトアソシエイトプロフェッサーの称号を付与することができる者は、本学の准教授で、人事戦略会議を経て国際卓越研究者として採用された者とする。

(ディスティングイッシュトアシスタントプロフェッサーの資格)

第6条　ディスティングイッシュトアシスタントプロフェッサーの称号を付与することができる者は、本学の助教で、人事戦略会議を経て国際卓越研究者として採用された者とする。

(推薦)

第7条　理事、副学長及び部局等の長は、第4条第1号から第5号までに定める資格を有すると認められる者があるときは、ディスティングイッシュトプロフェッサーの称号付与に係る候補者(以下「候補者」という。)を総長に推薦することができる。

(審査委員会)

第8条　総長は、前条の候補者を審査させるため、審査委員会を置く。

(称号付与)

第9条　総長は、前条第6項の規定による申出に基づき、候補者に対し、ディスティングイッシュトプロフェッサーの称号を付与する。

(称号付与期間)

第10条　ディスティングイッシュトプロフェッサー等の称号付与期間は次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に掲げる期間とする。

(給与)

第11条　ディスティングイッシュトプロフェッサー等の称号を付与された者のうち、本学の教員であるものの給与は、国立大学法人東北大学職員給与規程(平成16年規第55号)第1条の2各号に規定する年俸制を適用する。

(雇用上限年齢の特例)

第12条　ディスティングイッシュトプロフェッサー又はディスティングイッシュトアソシエイトプロフェッサーの称号付与に係る資格を有する者(第4条第4号及び第5号に該当する者を除く。)として雇用する教授及び准教授(国立大学法人東北大学特定有期雇用職員就業規則(平成21年規第26号)を適用する者に限る。)の雇用年齢の上限は、別に定める場合を除き、満70歳とする。

(事務)

第13条　ディスティングイッシュトプロフェッサー等制度に関する事務は、人事企画部が処理する。

(雑則)

第14条　この要項に定めるもののほか、ディスティングイッシュトプロフェッサー等制度の実施に関し必要な事項は、別に定める。